Allservice Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Akyüz, çalışanların çalışanlarını elde edebilmek için farklı stratejiler geliştirilmelerine dikkat çekiyor. Bu stratejiler arasında maaş oranları ve prim uygulamaları öne çıkıyor. Akyüz, 2025 yılı için asgari ücretin minimum 25.500 TL düzeyinde gösterilmesinin beklendiğini belirtiyor. Ancak özellikle hizmet ve üretim sektörlerinde bu düzeyde bir ücret artışıyla iş gücü azalmasından devam etmekte zorlandığını de vurguluyor.
"2025 Hem İşçiler Hem İşverenler İçin Zorlu Olacak"
Akyüz, işverenlerin 2025 bütçelerini asgari ücret tahminlerine göre planlamaya devam ederken, artan maliyetlerin şirketlerinin zor durumda bırakılabileceğine dikkat çekiyor. "Özellikle hizmet ve üretim sektörlerinde bu rakamlarla devam edecek güçleşecek. 2025, hem işverenler hem de işçiler için oldukça sıkıntılı bir yıl olabilir" diyen Akyüz, iş gücü kaybı ve büyümeleri gibi olası olaylara işaret ediyor.Bakan Işıkhan: Satın Alma Gücü Korunmalı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da asgari ücretle ilgili beklentilere değinerek, Aralık başında Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun genel kapsamlını duyurdu. Bakan Işıkhan, asgari ücretin belirlenmesinde en önemli faktörün işçilerin satın alma gücünün olduğunu belirterek, "Yaşam standartlarını iyileştirecek ve ekonomimizin istikrarına zarar vereceğini bir asgari ücret belirlemeyi amaçlıyoruz" dedi.Ekonomik İstikrar ve Yaşam Standartları Dengesi
Bakan Işıkhan'ın açıklamaları, 2025 yılı için asgari ücretin hem çalışanların geçimini sağlayacak hem de ülke ekonomisinin genel yapısının zarar görmeyeceğinin belirlenmesinin önemini vurguluyor. maaşın, çalışanların refahını artırmayı sağlarken aynı zamanda işverenlerin üzerindeki maliyet dağılımı de bağlantıların hedeflendiği görülüyor.İşverenlerin Zorlu Seçimi
2025 yılı, işverenler için bütçe planlamalarının ve iş gücü yöntemlerinin büyük bir önem taşıdığı bir dönem olacak. İşverenler, hem çalışanlarını elde tutmak hem de artan mesafelerle başa çıkmak için çeşitli adımlardan atmak zorunda kalacak. Bu dönemde maaş rejimleri, ilkel ve ek sosyal haklar iş dünyasında daha fazla gündeme gelebilir. 
